從國內(nèi)到世界,智造巨變從新世紀(jì)開始
九種最有前途的門業(yè)經(jīng)銷商
1,、組建銷售團(tuán)隊型
一流的經(jīng)銷商建隊伍,擴(kuò)規(guī)模,,二流的經(jīng)銷商做營銷,,搞策略,三流的經(jīng)銷商賣產(chǎn)品,,拼價格,。他很注重人才的培養(yǎng)和使用,大膽的引進(jìn)人才,。不在乎短期利益的損耗,,更不在乎員工工資超過自己的親人。
2,、明確目標(biāo)進(jìn)度型
他們很清楚的知道自己要的市場,,進(jìn)度、時間,、方式,。并有效通過一系列可行措施來達(dá)成自己設(shè)立的目標(biāo)和執(zhí)行計劃。他把大目標(biāo)逐步分解出無數(shù)個小目標(biāo),,一個個的去擊破,。
3、營銷動作層出不窮型
他們在年初的時候就已經(jīng)制定好了今年一年的營銷行動計劃,,每個季度,,每個月該做什么,市場變化,,他們也會隨著變化,,一切圍繞著市場,,客戶而行動,,走在廠家前面,不僅能把廠家實施的營銷動作做得風(fēng)生水起,,更關(guān)鍵的是,,他們自己那一畝三分地已經(jīng)被他們精耕得豐收在望,而別的商家只剩下模仿的份,。
4,、注重店面形象型
他們對堆頭,、展架、海報,,很是敏感,,一些小細(xì)節(jié)出現(xiàn)錯誤就抓著不放,一定要達(dá)成自己的要求,,是一個完美主義者,。他們不但注重自己的店面裝修形象他更注重產(chǎn)品的形象,人員的形象,,這樣的經(jīng)銷商沒有理由做不好市場,。
5、規(guī)章制度完善型
規(guī)模擴(kuò)大后,,老板不再親自做市場了,。那么,老板每天要干些什么呢,?制訂規(guī)章制度,。沒有規(guī)矩不成方圓,有了制度就要按制度辦事,,這樣管理起來就輕松得多,。否則,事事請示,,還不把自己忙得暈頭轉(zhuǎn)向
6,、知道利潤在哪里型
不在乎整體銷量的高度,更注重利潤來源點,??偱乱荒赀^后算賬的時間賬戶里沒有錢,他們很清楚自己的利潤來源點在哪里,。心里有一本清晰的帳,,哪些錢該花,一定毫不猶豫的花,,而且會花到點子上,,哪些錢不該花,抓的滴水不漏,。
7,、忠誠恒久不變型
他們一旦做了選擇就不輕易放棄,他們會和廠家合作2年,、5年,、10年以上,廠家做什么他們就跟著做什么,。他們愿意忠誠的追隨門企,,愿意與之共同發(fā)展,。這樣的門業(yè)經(jīng)銷商往往能夠名利雙收!
8,、捷報頻傳型
很少聽到他們的小動態(tài),,聽到的都是他們創(chuàng)造的一個個奇跡。他們每年都可以完成基礎(chǔ)銷售任務(wù),,很多問題在他們眼里都不是問題,,什么問題都可以解決。
9,、對市場有先見型
對市場的冷暖變化有先知先覺,,并及時做好準(zhǔn)備,未雨綢繆,。在兩年前,,有的經(jīng)銷商就預(yù)見到市場將會有一個回落洗牌期。那時就開始做好度過市場寒冬的準(zhǔn)備,,那時就不再擴(kuò)大店面的規(guī)劃,,而是減支曾效,提高店面使用率,,控制成本,,精簡人員,并調(diào)整產(chǎn)品銷售渠道,,開拓新的客戶群體,。
九種即將被淘汰的門業(yè)經(jīng)銷商
1、靠廠家支持型
這類經(jīng)銷商的常見口頭禪是,,廠家給政策支持我就進(jìn)貨,,不給政策支持我就不進(jìn)貨。廠家給費(fèi)用支持我就做活動,,不支持我就不做活動,。廠家給補(bǔ)貼發(fā)工資我就多招銷售人員,不給補(bǔ)貼我就不招,。廠家給外拓補(bǔ)貼我就多跑動,,不給支持我就跑不動?!皬S家支持”就是他的殺手锏,。
2、甩手掌柜型
諸事不管的甩手掌柜,。因為做經(jīng)銷商賺了點錢,,把生意托付給家人或親戚,,自己花天酒地,。只要能賺錢,,市場情況怎么樣都無所謂。等到發(fā)現(xiàn)已經(jīng)不賺錢時,,市場已經(jīng)無可救藥,。
3、天上掉餡餅型
從上到下的人員整天坐在店里像白領(lǐng)一樣上下班,,不知道市場的變化幾何,,賣掉一些產(chǎn)品就沾沾自喜,整天對著電腦斗地主看著無聊的視頻和新聞,,玩微信聊天,,老想著某一天品牌名氣大了,出個完美產(chǎn)品,,自己也可以賺到錢,。其實他根本不知道品牌是需要積累的,成功更需要積累的,。
4,、埋怨沒市場型
在他們的嘴里經(jīng)常說一句話就是,現(xiàn)在市場不好啊,,中午天熱沒有人來店啊,,天冷沒人出門呀,今天下雨沒有人啊,,晚上人少沒有用啊,。嘴里每天嘮叨的都是消極的,頹廢的,,懶惰的語言詞匯信號,。只知道自己唉聲嘆氣,不知道探尋市場軌跡,。
5,、拖拉慢吞吞型
做任何事情都是慢3拍子,鋪個貨需要幾個月時間,,商量個事情要10來個人,,計劃一延再延,活動遲遲不做,,人員總是招不到,,自以為是在仔細(xì)的考察市場,考察員工,,不希望自己浪費(fèi)一分錢,。
6、重心易偏離型
總是在尋找新歡,,追尋新的刺激和目標(biāo),,在他們的內(nèi)心里始終認(rèn)為市場做不好絕對不是市場的問題,,不是自己能力的問題,而是品牌沒有選好的問題,,所以他每年必須做一件事就是重新選個品牌來做,。每年都在重復(fù)這些浪費(fèi)資源的事情。
7,、光說不練型
這類經(jīng)銷商特別能說,,一套一套聽起來似乎真的很正確,也很符合邏輯和常理,,說了很多次也說了很多年,,但是執(zhí)行起來的真的不多,即使是行動了只是試探的九牛一毛一下就立刻停止了,。沒有任何效果但是你發(fā)現(xiàn)他們還是在那里說的滔滔不絕,。
8、超低價情緒型
很多是通過雜牌,,低端品牌歷練出來的,,他們對價格的敏感度高于所有人,只要你定價他就會認(rèn)為很高,,因為在他的腦海里只有便宜的才是好買的,,但是我們想一下如果都按照乘以2作為銷售的利潤,那么我們把產(chǎn)品定價為2800元和定價為1600元,,哪個的利潤更可觀,?
9、思路混亂型
其實他們連雜亂的思路都沒有,,而是伴隨市場隨波逐流,,浪跡天涯,或者聽到一個什么事情就偷偷的記錄下來回來實踐,,過程中也不需要和其他人協(xié)商,。一個人埋頭苦干。他們更需要的是知識和更多的人溝通,,從而真正了解顧客的需求,。